Onleihe. Personal Angebot

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Nicolai, Christiana

Personal erfolgreich entwickeln

Die einmal erworbene Qualifikation reicht heutzutage nicht mehr für das ganze Berufsleben aus. Die H ...

Im Bestand seit: 23.11.2019

Verfügbar

Nicolai, Christiana

Personal richtig auswählen

Einer professionell durchgeführten Personalauswahl kommt eine besondere Bedeutung zu, denn Fehlbeset ...

Im Bestand seit: 23.11.2019

Verfügbar

Kleinmann, Martin; König, Cornelius J.

Selbst- und Zeitmanagement

Wer kennt sie nicht, die kleinen und großen Herausforderungen des Selbst- und Zeitmanagements? Wenn  ...

Im Bestand seit: 24.05.2019

Verfügbar

Moser, Klaus; Soucek, Roman; Galais, Nathalie

Onboarding – Neue Mitarbeiter integrieren

Die erfolgreiche Einführung und Integration neuer Mitarbeiter, auch als 'Onboarding' bezeichnet, ist ...

Im Bestand seit: 24.05.2019

Verfügbar

Kratz, Hans-Jürgen

Innere Kündigung

erkennen; verhindern; abbauen; Walhalla Workbook

Achtsamkeit und Anerkennung Etwa 6 Millionen Berufstätige haben sich in Deutschland 'verabschiedet'. ...

Im Bestand seit: 15.12.2017

Verfügbar

Brandl, Markus; Truchseß, Nicole

Zeitarbeit erfolgreich verkaufen

Praxistipps für Arbeitgeberakquise, Recruiting und Bewerbermanagement

Dieses Buch ist eine kompakte Bedienungsanleitung für sämtliche vertrieblichen Situationen in der Ze ...

Im Bestand seit: 24.11.2017

Verfügbar

Mangelsdorf, Martina

30 Minuten Generation Y

4.5

Generation Y ist als Schlagwort längst in aller Munde, bezeichnet es doch die ab 1980 geborenen jung ...

Im Bestand seit: 03.04.2015

Verfügbar

Müller, Ursula

Frauen in Führungspositionen der Sozialwirtschaft

eine Untersuchung zu förderlichen Maßnahmen und entscheidenden Faktoren im Berufsverlauf für den Aufstieg in Spitzenpositionen

Für die Wachstumsbranche Sozialwirtschaft ist der Blick auf den beruflichen Aufstieg von Frauen ein  ...

Im Bestand seit: 20.02.2015

Verfügbar

Hyll, Melanie

Karriereformen im Wandel

Herausforderungen für Individuen und Organisationen

Die betrieblichen Reorganisationsprozesse der letzten Jahre und die damit verbundene Abflachung von  ...

Im Bestand seit: 20.02.2015

Verfügbar

Flore, Johanna

Weiterbildung und Mitarbeiterbindung

eine Untersuchung im Kontext Kurzarbeit

Mit der zunehmenden Forderung nach lebenslangem Lernen und der Förderung der Beschäftigungsfähigkeit ...

Im Bestand seit: 20.02.2015

Verfügbar

Befristete Beziehungen

menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit

Dieser Band dokumentiert die Beiträge der Tagung 'Befristete Beziehungen - menschengerechte Gestaltu ...

Im Bestand seit: 20.02.2015

Verfügbar

Hillebrecht, Steffen W.; Braun, Ellen

Personalplanung im Buchhandel

Personalpolitische Grundsätze - Personalauswahl - Personalkosten - Personaleinsatzplanung - Personalentwicklung - Personaleinsatz als Führungsaufgabe

Auswahl und Einsatz von Personal ist neben der Sortimentszusammenstellung der entscheidende Leistung ...

Im Bestand seit: 20.02.2015

Verfügbar

Demann, Stefanie

Selbstcoaching für Führungskräfte

Standard oder Spitze? Selbstcoaching macht den Unterschied

4.0

Mit Selbstcoaching eine Führungspersönlichkeit werden Ob Führung Führung heißt oder Management oder  ...

Im Bestand seit: 17.12.2014

Verfügbar

Ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling liefert kontinuierlich Informationen über die Arbeitspr ...

Im Bestand seit: 09.04.2014

Verfügbar

Wickel-Kirsch, Silke; Waniczek, Mirko

Personalcontrolling-Prozessmodell

ein Leitfaden für die Beschreibung und Gestaltung von Prozessen des Personalcontrollings

'Personalcontrolling - Prozessmodell' stellt Personalcontrolling bereichsübergreifend und unabhängig ...

Im Bestand seit: 17.12.2013

Verfügbar

Haberkorn, Silke

Vom Werte "alten Eisens": Betriebliche Personalpolitik im Lichte des demographischen Wandels

eine empirische Untersuchung für Deutschland

Der anhaltende demographische Wandel führt zu weitreichenden Konsequenzen in Gesellschaft, Politik u ...

Im Bestand seit: 17.12.2013

Verfügbar

Yavuz, Derya

Personalbindungsmanagement als Strategie gegen den Fachkräftemangel

Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung ; Bd. 17

Wie kann sich ein heute erfolgreiches Unternehmen mit Personalbindungsmanagement auf zukünftige Engp ...

Im Bestand seit: 17.12.2013

Verfügbar

Lücke, Janine

Innerbetriebliche Abwärtsschritte

eine empirische Analyse von Ursachen, Formen und Folgen aus personalwirtschaftlicher Perspektive

Eingebettet in die Diskussion über flexible Arbeitsverhältnisse betrachtet diese Arbeit innerbetrieb ...

Im Bestand seit: 17.12.2013

Verfügbar

Ham, Daniel; Ramon, Birgit

Altersgerechte Personalentwicklung

Theorie, Strategien, zukunftsfähige Praxis

Personalentwicklung in Sozialen Einrichtungen und Verbänden. Wie gelingt es, Mitarbeitende jeden Alt ...

Im Bestand seit: 17.12.2013

Verfügbar

Human Resource Management in projektorientierten Unternehmen

Personalmanagement neu Projektmanagement wird immer mehr zum Standard moderner Unternehmensführung.  ...

Im Bestand seit: 17.12.2013

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