Onleihe. Economics Titles

Title 221-226 of 226

Schmeisser, Wilhelm

Unternehmensnachfolge durch Unternehmensverkauf

eine Analyse der Erfolgsfaktoren von nachfolgeinduzierten Buy-out-Transaktionen unter besonderer Berücksichtigung der Banken

Die Entwicklung praxisorientierter Nachfolgelösungen bei mittelständischen Unterneh-men zeigt eine s ...

In stock since: 09.04.2008

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Schmeisser, Wilhelm

Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft

Die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft ist ein theoretischer Ansatz, der sich in ...

In stock since: 09.04.2008

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Partizipatives Management von Universitäten

Zielvereinbarungen, Leitungsstrukturen, staatliche Steuerung

Was haben die Hochschulreformen der zurückliegenden zehn Jahre gebracht? Das vorliegende Buch geht d ...

In stock since: 09.04.2008

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Falk, Samuel

Personalentwicklung, Wissensmanagement und Lernende Organisation in der Praxis

Zusammenhänge - Synergien - Gestaltungsempfehlungen

4.5

Dieses Buch zeigt anhand von mehreren in Interviews erhobenen Fallbeispielen, wie Konzepte der Perso ...

In stock since: 09.04.2008

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Parijs, Philippe van; Van Parijs, Philippe; Parijs, Philippe Van

Ein Grundeinkommen für alle?

Geschichte und Zukunft eines radikalen Vorschlags

Geschichte und Zukunft eines radikalen Vorschlags Wer über die Zukunft des Sozialstaates nachdenkt, ...

In stock since: 09.04.2008

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Glootz, Tanja Anette

Alterssicherung im europäischen Wohlfahrtsstaat

Etappen ihrer Entwicklung im 20. Jahrhundert

Erstmals wird hier ein dynamischer Vergleich geleistet, der die Gemeinsamkeiten der unterschiedliche ...

In stock since: 09.04.2008

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Title 221-226 of 226

Unternehmensnachfolge durch Unternehmensverkauf

eine Analyse der Erfolgsfaktoren von nachfolgeinduzierten Buy-out-Transaktionen unter besonderer Berücksichtigung der Banken

Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft

Partizipatives Management von Universitäten

Zielvereinbarungen, Leitungsstrukturen, staatliche Steuerung

Personalentwicklung, Wissensmanagement und Lernende Organisation in der Praxis

Zusammenhänge - Synergien - Gestaltungsempfehlungen

Ein Grundeinkommen für alle?

Geschichte und Zukunft eines radikalen Vorschlags

Alterssicherung im europäischen Wohlfahrtsstaat

Etappen ihrer Entwicklung im 20. Jahrhundert

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eine Analyse der Erfolgsfaktoren von nachfolgeinduzierten Buy-out-Transaktionen unter besonderer Berücksichtigung der Banken

Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft

Partizipatives Management von Universitäten

Zielvereinbarungen, Leitungsstrukturen, staatliche Steuerung

Personalentwicklung, Wissensmanagement und Lernende Organisation in der Praxis

Zusammenhänge - Synergien - Gestaltungsempfehlungen

Ein Grundeinkommen für alle?

Geschichte und Zukunft eines radikalen Vorschlags

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Etappen ihrer Entwicklung im 20. Jahrhundert