Change Management
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
Autor*in: Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan
Jahr: 2013
Sprache: Deutsch
Umfang: 269 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Change Management, fachlich und psychologisch professionell gestalten: In Zeiten des globalen wirtschaftlichen Wandels müssen sich Organisationen laufend verändern, in ihren Strukturen, Abläufen und dem sozialen Gefüge. Während meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veränderung fachlich-strukturell durchgeführt werden muss, scheitern viele Projekte daran, dass ein zentraler Punkt nicht bedacht wird: Wie gelingt es, die betroffenen Mitarbeiter 'ins Boot zu holen'? Zwei erfahrene Organisationsentwickler zeigen in diesem Buch, wie man Mitarbeiter auf neue Situationen vorbereitet und ihnen einen optimalen Umgang mit veränderten Anforderungen ermöglicht.
Kerstin Stolzenberg studierte in Deutschland und in den USA Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. In ihrer Funktion als angestellte Spezialistin war sie zunächst für Trainings-Konzeption und Moderation zuständig, widmete sich dann der Auswahl, Beratung und Förderung von Führungskräften sowie der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. Heute leitet Kerstin Stolzenberg den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
Titelinformationen
Titel: Change Management
Autor*in: Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan
Verlag: Springer-Verlag
ISBN: 9783642301063
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Interne Kommunikation
Dateigröße: 10 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 Tage