Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
konkrete Fälle mit Handlungsanleitung
Autor*in: Faerber, Yvonne; Vollstädt, Oliver; Turck, Daniela
Reihe: Haufe-Praxisratgeber
Jahr: 2011
Sprache: Deutsch
Umfang: 140 S.
Verfügbar
2.0
- Inhalt:
- Die Autoren dieses Ratgebers stellen Ihnen ihr Expertenwissen zur Verfügung, damit Sie zielgerichtet und effizient im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern vorgehen. Inhalte: Die unterschiedlichen Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten erkennen und analysieren: mangelnde Kompetenz, mangelndes Verständnis für die Aufgabe, fehlende Motivation, fehlendes Potenzial, fehlendes Problembewusstsein u.v.m.; Wie Sie Ihre Führungsinstrumente wirkungsvoll nutzen: von der Aufgabenklärung über die Nutzung der Hierarchie und von Zielvereinbarungen bis zur Ausübung des Weisungsrechts; Wie Sie die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten juristisch korrekt einsetzen: von der Versetzung über die Abmahnung bis zur Kündigung; Schnelleinstiege: Die richtige Vorgehensweise, 22 typische Fälle aus dem betrieblichen Alltag mit Lösungsmöglichkeiten und die 15 wichtigsten Führungsinstrumente.
- Daniela Turck arbeitet als Geschäftsführerin. Dr. Oliver Vollstädt ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent zum Thema "Umgang mit Low Performern".
Titelinformationen
Titel: Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Reihe: Haufe-Praxisratgeber
Autor*in: Faerber, Yvonne; Vollstädt, Oliver; Turck, Daniela
Verlag: Rudolf Haufe Verlag
ISBN: 9783648013144
Schlagwort: Führungskraft, Beispielsammlung, Konfliktregelung
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Personal
Dateigröße: 276 KB
Max. Ausleihdauer: 21 Tage
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