Personalmanagement
Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
Autor*in: Scholz, Christian
Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Jahr: 2014
Sprache: Deutsch
Umfang: 1298 S.
Verfügbar
5.0
- Inhalt:
- Personalmanagement Die Veränderung in der Arbeitswelt ist spürbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte über alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ansätze nicht nur präsentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht. Neben einer informationsorientierten Perspektive wird dabei verstärkt die verhaltenswissenschaftliche Sichtweise in den Vordergrund gerückt. Aus dem Inhalt: – Aktualität, Methodik und Grundlagen des Personalmanagements – Personalbedarfsbestimmung – Personalbestandsanalyse – Personalbeschaffung, -entwicklung, -freisetzung – Personaleinsatz – Personalkostenmanagement – Personalführung Studierende, Personalverantwortliche und Personalberater erhalten durch Personalmanagement umfassenden Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit: Dazu zählen neben theoretischen Grundlagen auch neueste empirische Erkenntnisse. Damit strebt dieses Standardwerk nach „Rigor & Relevance“, also nach konsequent-wissenschaftlicher Fundierung bei konsequent-praktischem Gestaltungsnutzen.
Titelinformationen
Titel: Personalmanagement
Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Autor*in: Scholz, Christian
Verlag: Vahlen, Franz
ISBN: 9783800648696
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen
Dateigröße: 22 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 Tage
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